17/02/2025
Într-o lume în care eficiența și inovația sunt cheia succesului, colaborarea cu o Unitate Protejată Autorizată (UPA) poate fi un as în mânecă pentru afacerea ta. Nu doar că te poate ajuta să optimizezi costurile, dar și să ai un impact social real, fără birocrație inutilă sau eforturi complicate.
Hai să vedem, fără jargon și explicații complicate, ce este o UPA, de ce contează și cum o poți folosi inteligent pentru business-ul tău.
O UPA este ca un supererou al integrării sociale, oferind locuri de muncă persoanelor cu dizabilități pentru a produce bunuri sau a furniza servicii. Imaginați-vă o echipă dedicată care aduce un plus de valoare și diversitate mediului de afaceri.
UPA este o companie sau un ONG unde cel puțin 30% dintre angajați sunt persoane cu dizabilități. Scopul lor este să creeze locuri de muncă incluzive și să ofere servicii sau produse de calitate, în timp ce ajută firmele să se conformeze legii fără să piardă bani inutil.
Acum vine partea importantă: dacă ai peste 50 de angajați și nu angajezi persoane cu dizabilități în procent de 4% din totalul personalului, trebuie să plătești o taxă la stat. Dar aici intervine soluția smart: în loc să virezi bani către bugetul de stat, poți redirecționa o parte din acești bani către o UPA, primind în schimb produse sau servicii pentru compania ta.
Adică:
- Poți folosi o parte din suma pe care oricum o plătești ca taxă și să primești ceva util pentru afacerea ta.
- Sprijini integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, fără efort suplimentar.
- Eviți risipa banilor și creezi impact social pozitiv.
Pe lângă optimizarea costurilor și responsabilitatea socială corporativă, mai sunt o mulțime de beneficii ale lucrului cu UPA, printre care și calitatea serviciilor – pentru că echipele UPA sunt ca niște maeștri Jedi ai calității. Personalul este bine pregătit și dedicat, iar procesele de producție sunt monitorizate atent pentru a asigura standarde ridicate.
De asemenea, un alt beneficiu este îmbunătățirea imaginii companiei – ceea ce favorizează un employer branding puternic și pozitiv. Colaborarea cu o UPA este o dovadă clară și incontestabilă de responsabilitate socială corporativă, iar angajații, clienții și partenerii tăi vor aprecia această implicare.
Cum poți optimiza costurile companiei tale lucrând cu o UPA?
Pentru început, fă o listă cu serviciile de care ai avea nevoie. Acestea pot fi de la materiale promoționale, echipamente de producție, până la mobilier sau produse de curățenie.
De asemenea, poți lua în calcul externalizarea anumitor activități, precum arhivare, curățenie, servicii de call center sau chiar IT.
Odată stabilită lista, ești gata să pornești în căutarea UPA-ului perfect.
Iată și un exemplu:
O companie din domeniul retail, care plătește anual peste 200.000 de lei către bugetul de stat, a decis să colaboreze cu o UPA pentru achiziția de consumabile și ambalaje personalizate. Pe lângă faptul că nu a mai pierdut acești bani, a obținut și produsele necesare pentru activitatea sa și și-a consolidat reputația ca business responsabil.
Așadar, dacă ai o companie cu peste 50 de angajați și nu ai explorat această oportunitate, e momentul perfect să o faci. Este o soluție win-win:
- Economisești bani
- Primești produse și/sau servicii utile
- Contribui la incluziunea socială, fără birocrație și fără efort suplimentar
Dacă ai lucrat deja cu o UPA sau ai întrebări, hai să discutăm! Tu cum vezi această oportunitate pentru compania ta?
